
1、酒店各部门员工的考勤管理工作;
2、协助对员工奖惩的审核;
3、负责社保公积金工作,办理员工团体保险加退变更手续等具体工作的经办;
4、监督、检查人事档案,以及劳动合同的管理工作;
5、协助员工入离职、调动手续办理,更衣室管理,宿舍管理,以及相关培训活动的开展;
6、酒店员工相关费用的审核、呈报(团建费用、探亲车费、实习生车费及实习费等);
7、协助领导进行各种人事政策的制定、实施、检查。
人力资源部实习生(投递之后可直接电话)
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