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1、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源六大模块及行政后勤管理要点
3、具备良好的职业道德和保密意识，工作严谨细致、责任心强，能承受一定的工作压力
4、具备较强的沟通能力、执行能力和问题解决能力，擅长处理跨部门及员工日常事务
5、熟练使用0ffice办公软件及IR管理系统如钉钉者优先
6、制造业或同行业相关经验3年以上和持有人力资源管理师证书优先
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