岗位职责：
1、招聘。根据业务部门需求，制定并执行招聘计划；发布职位信息，管理和维护招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内推等）；筛选简历，进行初步电话面试，安排业务部门面试；负责候选人的沟通、跟进、背景调查及录用Offer的发放；办理新员工的入职手续，组织入职培训，帮助新员工快速融入团队。
2、员工关系。处理员工入职、离职、转正、调岗、续签等手续的办理，维护员工档案和信息管理系统，确保数据的准确性和及时性，协助组织公司团建、年会、节日活动等，推动企业文化建设，作为员工沟通的桥梁，解答员工咨询，协助处理简单的员工关系问题。
3、培训。协助上级进行培训需求调研，参与制定年度培训计划，组织并协调内部培训和外派培训的开展，管理培训物资和场地，跟踪培训效果，进行培训后的评估与反馈收集。
4、薪酬。协助核算月考勤数据，为薪酬计算提供基础依据，办理员工社保福利、转移、增减员等手续，解答员工关于考勤、休假、社保公积金等政策的疑问。
5、制度与流程。协助起草、发布和更新人力资源相关通知、公告和管理制度，确保人力资源流程符合国家劳动法律法规。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2、1-3年人力资源相关工作经验，有制造型企业经验者优先，持有人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。
3、熟悉《劳动合同法》等国家及地方相关劳动法律法规。
4、 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），尤其需要精通Excel进行数据统计和报表制作。
5、具备出色的口头和书面沟通能力，善于与不同层级的员工进行有效沟通。
6、工作积极主动，执行力强，能高效处理多项任务，并能在压力下保持工作质量。
7、对数字敏感，工作细致严谨，有高度的责任心，能处理大量细节性工作。
8、学习能力强，能快速适应新环境和新变化，愿意不断学习人力资源新知识。
9、具备极强的保密意识，能严格保守公司及员工的机密信息。
10、具有良好的团队合作精神和服务意识。

工作地址

台州市仙居县下各镇经济开发区新启路11号

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