
主要职责:
1、负责人员的招聘渠道的拓展与维护
2、负责人员的筛选与面试邀约。
3、负责人员的面试及入职后的跟进与数据的统计分析。
4、负责人员的培训计划制订及培训的执行。
5、负责培训课件的收集与整理并对培训效果进行复盘与跟进。
6、负责建立和完善招聘及培训档案的维护。
7、部门其他工作
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