如果你不只是想招募员工，更想“发现星光、赋能梦想”
这里有一个比直播间更精彩的幕后席位，等你登场。

我们是一家快速成长的娱乐直播与内容生态公司，每一天，都有新的主播在这里开启他们的闪耀旅程，有新的创意内容从这里诞生。而这一切的背后，需要一个关键的“星探”与“护航者”——那就是你，我们未来的人事伙伴。
我们寻找的，不仅是一位精通模块的HR，更是一位懂直播、爱人才、有网感、能折腾的“团队建筑师”。

你的核心舞台
1. 人才星探与挖掘
   · 负责公司全线岗位招聘，尤其专注于主播、经纪人、内容创作等核心人才的寻访、评估与引入。
   · 深入理解直播生态与岗位特性，用“圈内人”的眼光识别潜力新星，建立并维护丰富多元的人才储备库。
   · 创新招聘渠道，从传统平台到社交媒体、圈层社群，精准触达目标人才。
2. 体验塑造与关系维护
   · 设计并执行从面试到入职的流畅、温暖且具有公司特色的候选人体验流程。
   · 协助处理员工关系，成为主播与运营团队之间、新人与公司之间值得信赖的沟通桥梁。
   · 组织团队建设与文化落地活动，营造积极、开放、有凝聚力的组织氛围。
3. 赋能支持与流程优化
   · 协助完善培训与发展体系，特别是针对新主播的“启航计划”与员工成长路径。
   · 维护人事数据与档案，确保流程高效合规，并持续提出优化建议。
   · 参与人力资源项目的落地与执行，与我们共同搭建更强大的人才引擎。

我们期待的你

· 经验： 1-3年人力资源相关工作经验，有互联网、娱乐、传媒或直播行业背景者优先。欢迎对行业有强烈兴趣并展现出超强学习能力的优秀应届生。
· 核心能力：
  · 真正的“懂行”： 熟悉或渴望深入研究直播/短视频行业，了解主播、运营等岗位的真实工作场景与核心能力要求。
  · 敏锐的“网感”： 能快速理解网络文化、热点趋势，并用年轻人喜欢的方式与潜在候选人沟通。
  · 强大的“连接力”： 出色的沟通表达与人际理解能力，善于破冰，能赢得不同类型人才的信任。
  · 踏实的“执行力”： 认真负责，能高效处理多线程任务，在快节奏中保持细致与条理。
· 加分项： 有自主成功开拓招聘渠道的经历；对雇主品牌建设有想法；性格开朗，充满活力。

为什么值得你加入？
· 聚焦核心价值： 你将直接参与构建公司的核心资产——人才团队，你的工作直接影响公司的内容与业务表现，成就感直接可见。
· 深入行业前沿： 零距离接触最活跃的创作者生态，持续获得行业最新的一手认知，让你的HR专业能力更具稀缺性。
· 扁平与成长： 开放的沟通环境，你的想法将被认真倾听。我们支持你在专业领域的探索与尝试，并提供相应的学习资源。
· 有竞争力的回报： 提供“基薪+绩效奖金”的薪酬包，以及带薪年假、节日福利、定期团建等贴心关怀。
· 快乐工作氛围： 这里有一群有趣、有才、有激情的同事，工作氛围轻松活泼（当然，该专业时极度专业）。

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