岗位职责
1. 绩效体系搭建与优化
协助优化公司绩效管理制度、流程及考核指标，开展制度宣导，指导各部门开展绩效考核相关工作，解答各类绩效问题。
2. 考核全流程落地执行
统筹全公司各周期绩效考核全流程工作，把控考核进度、审核考核数据、修正异常问题，并做好绩效资料归档及台账管理。
3. 数据统计分析与对接
统计分析各周期绩效数据，输出绩效报表与分析简报，对接薪酬核算工作，负责绩效系统数据录入与维护。
4. 绩效改进与结果应用
处理员工绩效申诉，跟进员工绩效改进工作，依托绩效数据支撑人才盘点、晋升、培训等人力相关工作及临时工作。

任职要求
1. 人力资源相关专业
2. 具备良好沟通协调与团队协作能力
3. 熟悉办公软件操作，有相关经验者优先
工作时间
周一至周五 8:00-12:00，13:30-17:30 
周六：8:00-12:00

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