工作内容：
1、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
2、负责公司日常行政工作，人事工作管理，落实各项规章制度的执行；
3、根据公司发展需求，开发各种招聘渠道，执行人员招聘计划，负责招聘相关管理工作；
4、负责薪酬体系、绩效考核体系的运行；
5、负责内外部关系维护：各部门、协作公司、客户等；
6、负责企业文化建设，员工活动组织、策划和安排，做好行政后勤保障服务工作；
7、负责各部门的协调和关系维护，建立有效和多样化的渠道，确保信息内部有效传递，创造良好的工作氛围，保障组织的持续、健康成长，助力达成目标；
8、负责日常办公室行政工作，包括固定资产管理、办公用品管理、车辆管理及办公室环境管理等；
9、做好公司内部和合作公司的协调管理；
10、负责重要客户的来访和接待；
11、负责控制各部门办公预算，控制内部成本；

任职要求：
1、3年以上人事行政管理工作经验，生产型制造企业经验者优先；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有招聘、人社社保医保网上操作的实际操作经验；
3、掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法；
4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
5、职业敏感度强，能积极配合公司各项事务的推进；
6、性格外向，积极乐观，情绪稳定，有良好的对外沟通协调能力。

工作地址

台州市仙居县艺城西路2号

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