岗位职责：
1. 主导酒店餐饮部人员的管理与培训工作，提升团队整体素质与业务能力。
2. 积极配合经理部门开展各项工作，确保餐饮部运营顺畅。

任职要求：
1. 具备相关工作经验者优先考虑，此为重要加分项。
2. 拥有出色的人员管理与培训能力，能够有效提升团队绩效。
3. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，可与各部门高效协作。
4. 对餐饮行业有深入了解，熟悉餐饮部各项业务流程。
5. 能够承受一定工作压力，在高强度工作环境下保持高效运作。

该岗位享有全勤奖，提供具有竞争力的加班费，为员工提供全方位保障，期待优秀人才加入，共创酒店餐饮部辉煌。

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