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具备行政相关经验3-5年及以上。人力资源管理，行政管理、工商管理等相关专业优先
1.负责公司日常行政工作，人事工作管理，落实各项规章制度的执行；
2.根据公司发展需求，开发各种招聘渠道，负责人员招聘相关管理工作；
3.具备较强的沟通执行能力，组织并协助各部门工作；
4.领导安排的其它各项事宜。
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