任职要求：
1.制定并落实护理部工作计划、规章制度和操作规范，合理调配护理人力、物力资源，管理护理预算与成本控制；
2.组织分析护理不良事件、制定防范措施，确保护理操作符合感染控制与安全标准；
3.负责护理人员的聘任、考核、晋升与梯队建设，组织在职教育、业务培训和人员培养，营造积极的团队文化。
4.知道各科室护士长工作，协调跨部门合作、参与部门交接班、推动护理新业务、新技术的开展
5.有医疗背景
6.有主管护师证书
薪资待遇：8小时工作制

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