
岗位职责
1. 制定培训计划,组织开展员工培训工作
2. 负责绩效考核及数据的管理。
3.负责安全、环保工作。
任职要求
1. 人力资源相关专业
2. 熟悉绩效、培训等模块工作流程
3. 具备良好沟通协调与团队协作能力
4. 2年以上行政人事主管工作经验优先
本站仅提供信息储存,所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担。凡收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。如遇岗位带有歧视,请第一时间反馈。 我要举报 >
