
一、战略规划与目标管理
1. 生产战略制定:根据企业总体发展规划,制定年度/季度生产计划,分解生产目标,确保产能、成本、交期等指标符合公司要求。
2. 资源统筹:协调人力、设备、物料等资源,优化生产资源配置,提升生产效率。
3. 预算与成本控制:制定生产预算,监督执行情况,推动降本增效(如工艺优化、废品率控制、能耗管理)。
二、生产运营管理
1. 生产流程优化:
- 监督生产流程执行,确保符合工艺标准及行业规范(如ISO 9001等);
- 推动精益生产、自动化升级,解决瓶颈工序问题。
2. 质量管理:
- 建立完善的质量管控体系,确保产品符合客户标准和行业法规;
- 处理重大质量事故,组织分析原因并落实改进措施。
3. 交期保障:
- 监控生产进度,协调解决异常问题,确保订单按时交付;
- 制定应急预案,应对突发性生产中断或紧急订单需求。
三、技术管理与创新
1. 工艺技术改进:
- 协同技术部门优化生产工艺,提升产品良率和生产效率;
- 推动新技术、新设备引入(如智能制造、数字化管理系统)。
2. 标准化建设:
- 制定并完善生产操作规范、设备维护标准等文件;
- 确保生产过程符合仪表行业特定标准(如防爆、精度校准等要求)。
四、团队建设与安全管理
1. 团队管理:
- 负责生产部门人才梯队建设,培养技术骨干和管理人员;
- 制定绩效考核方案,激发团队积极性。
2. 安全生产:
- 落实安全生产责任制,监督安全操作规程执行;
- 组织隐患排查,预防工伤事故和职业危害(如仪表生产中的化学品、精密仪器操作风险)。
五、跨部门协作
1. 供应链协调:与采购、仓储部门协作,保障原材料供应稳定,优化库存周转率。
2. 市场与研发对接:
- 配合销售部门反馈客户需求,调整生产策略;
- 支持研发部门完成新产品试制及量产转化。
六、合规与可持续发展
1. 环保管理:监督生产废弃物处理,确保符合环保法规(如危废合规处置)。
2. 行业合规性:熟悉仪表行业相关法规(如计量器具许可证、CE认证等),确保生产合规。
关键能力要求
- 行业经验:熟悉仪表制造流程(如传感器、自动化仪表组装、校准测试等);
- 技术背景:了解精密仪器生产设备(如数控机床、检测仪器)及工艺;
- 管理能力:具备精益生产、6Sigma等管理工具应用经验;
- 风险意识:对质量风险、供应链风险有预判和应对能力。
任职要求
1. 机械、管理、经济等相关专业。
2. 具备出色领导、沟通、决策及团队管理能力。
3. 10年以上企业管理经验,有同行业经验优先。
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