
岗位职责:
1. 主导招聘流程,确保其合规且高效运作,推动人才选拔。
2. 协同制定公司人事政策与工作流程,提供专业建议并推动改进。
3. 负责薪资福利管理与发放,协助相关部门精准计算与执行。
4. 维护与管理员工关系,协助处理各类员工关系问题。
5. 助力公司人才招聘与培训工作,提升整体人力资源管理水平。
6.负责公司办公用品的日常管理和文档收存工作,协助部门领导处理公司后勤管理
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先。
2. 拥有人事相关经验,有招聘及人事管理经验者优先。
3. 熟知招聘流程与员工档案管理,具备卓越沟通及抗压能力。
4. 熟练运用Word、Excel等办公软件。
5. 具备良好逻辑思维,能独立处理人事管理事务。
6. 责任心强,对人事管理工作认真负责,有团队合作精神,善于与各部门沟通协作。
工作时间:8h/单休制 8:00-11:30 13:00-17:30
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