1.进行简历筛选、前期沟通、邀约面试
2.完善、保管公司员工人事档案;
3.拓展以下几种招聘方式:联系商家放展页；粘贴海报；地推；
4.完成部门领导交代的其他工作
职位要求：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。较强的沟通能力，良好的个人形象，普通话标准，语言表达

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