协助上级掌握人力资源状况； 协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
  管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
  负责员工社保相关事务以及填制和分析各类人事统计报表；
  帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 
  协助上级完成对员工的年度考核；
  做好公司人事档案管理；
  管理公司的日常人事管理事务

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