
要求:
1.茶学相关专业优先;
2.积极乐观向上,有培养潜能,喜欢茶行业;
3.有良好的沟通能力和团队精神,工作认真积极负责、肯吃苦、爱学习、有激情、较强的执行力;
工作内容:
1.先熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
2.完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标;
3.通过学习迅速胜任岗位工作;
4.为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;同时接受各种部门工作相关的专业培训;
5.公司交办的其他工作。
公司福利:销售提成、安排食宿、学历补贴、专业补助、工龄补贴、绩效奖金、带薪年休假、节日礼品
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