男女不限，  20-50岁 6:30-18:30    12小时2班制            每星期倒班一次 ，月休2天，会基本电脑操作
素质要求：吃苦耐劳、好学上进、富有责任心；
薪酬福利介绍： 
1)社保待遇：五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育险、住房公积金）
2)公司厂车：提供公司与县城路线的通勤班车服务；
3)公司食堂：为员工提供福利工作餐以及夜宵；
4)住房补贴：居住厂外员工可申请每月的住房补贴；
5)工龄补贴：满半年补贴100元/月、满一年补贴200元/月；
6)高温补贴：每年夏秋季月份补贴225元/月；
7)学历补贴：大专100元/月，本科200元/月；
8)推荐奖励：推荐新人到厂入职奖励700元/人；
9)创新奖励：个人建议被采纳实施后，发放高额奖金；
10)优秀奖励：每月对工作表现优秀人员通报鼓励并发放高额奖金；
11)全勤奖励：所有员工除基本/计件工资外，每月还享有全勤奖励；
12)绩效奖励：所有员工除基本/计件工资外，每月还享有绩效奖励；
13)超产奖励：依据工作效率享受每日多劳多得的奖励补贴；
14)节日礼物：每位员工可享受传统节日时发放的丰富礼品；
15)带薪培训：每月派送员工带薪参加健峰企管等机构培训学习；
16)免费体检：新员工入职体检及职业健康相关体检；
17)返乡路费报销：公司报销非本地籍员工过年返乡的来回路费；
18)年终红包奖金：对每位在职员工发放年终红包奖金；
19)年度绩效奖金：按岗位工作成果发放年度绩效奖励；

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