职位描述
岗位职责：
1.负责公司人员招聘；
2.负责公司人员培训；
3.其他人资相关工作等
任职资格：
1、男性，人力资源管理、劳动经济学、工商或行政管理专业
2、2年以上人资工作经验；
3、良好的沟通表达能力，较强的组织协调能力；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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